L'Infolettre du LBC, décembre 2024
Publié le 18 décembre 2024
* Enquête du projet RespIRES
Dans le cadre du projet RespIRES (Responsabilité des Instituts de Recherche face aux urgences Ecologiques et sociales), une étude est lancée pour évaluer l’impact de la crise environnementale et de la transition écologique sur les conditions de travail et la santé. Elle s'adresse aux salariés des établissements d’enseignement supérieur et de recherche (personnels d'appui, scientifiques, permanents ou non-permanents,...). Cette enquête permettra d'en savoir plus sur :
La sensibilité et l’engagement des salariés en matière d’écologie au travail,
Les représentations des salariés sur les enjeux et les pratiques de leur établissement en matière de transition écologique,
La perception des salariés de l’impact de la crise environnementale et de la transition écologique sur leurs conditions de travail et sur leur santé.
L'enquête prend entre 15-20 min et peut se faire en plusieurs fois. Il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse. L'important est d'avoir votre point de vue. Participer à l'enquête
* Le CNRS signe l’accord de Heidelberg pour une recherche durable
En octobre 2024 le CNRS a signé, aux côtés de plusieurs autres agences de financement et organismes de recherche européens, un accord historique en matière de coopération internationale pour une recherche durable.
A retenir : "Le CNRS (...) avait proposé que dans les critères d’évaluation des projets, une partie de la note finale intègre les efforts quantifiés par le porteur du projet en termes de réduction des impacts environnementaux. Si cet « éco-bonus », souhaité par le CNRS n’existe pas encore en tant que tel dans les appels à projets, l’Agence nationale de la recherche française (ANR), principale agence de financement de la recherche sur projets en France, œuvre en ce sens." (...) "L’ANR compte, avec l’accord de Heidelberg, « aboutir à la mise en œuvre d’un nouveau cahier des charges pour les porteurs et porteuses de projets, avec pour objectif d’aboutir au meilleur équilibre entre une recherche efficace et une recherche durable à coût maîtrisé » »
* Connaissez vous le forfait mobilité durable à l'UBE ?
Le forfait « mobilités durables » (FMD) a vocation à assurer la prise en charge des frais engagés par les agents au titre de leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail à l’aide d’un mode de transport alternatif et durable. Les bénéficiaires du FMD :
les fonctionnaires stagiaires ou titulaires (à l'exception des agents logés par nécessité absolue de service)
les agents contractuels de droits publics
les agents contractuels de droit privé (apprentis, contrats aidés…)
Le montant du FMD est fixé à :
100 € lorsque l'utilisation du moyen de transport est comprise entre 30 et 59 jours
200 € lorsque l'utilisation du moyen de transport est comprise entre 60 et 99 jours
300 € lorsque l'utilisation du moyen de transport est d'au moins 100 jours.
Les agents qui souhaitent bénéficier du FMD au titre de l’année 2024 devront transmettre le formulaire de demande accompagné le cas échéant des pièces justificatives nécessaires, au plus tard le 31 décembre 2024. Toutes les informations sont disponibles sur l'intranet de l'UBE